Gentilissimo dr. Falcone, scusi se la disturbo.

Una persona giuridica (società) non può mai essere l’autore di una
violazione se non attraverso il proprio rappresentate legale o di un suo
dipendente.

Il caso che desidererei sottoporle è il seguente:

Tizio è il rappresentante legale della cooperativa alfa.

Nel 2013 si paga personalmente lo stipendio di una mensilità pari ad € 1.500,00 in contanti ed in un’unica soluzione.

Formalmente la cooperativa Alfa, a mezzo del proprio rappresentate
legale (Tizio), paga lo stipendio ad un suo dipendente (sempre Tizio).
Quindi formalmente i soggetti sono diversi.

Materialmente il soggetto è sempre lo stesso (Tizio). Quindi i soggetti non sembrerebbero diversi.

C‘è violazione all’art.49 sia per il trasferimento che per l’acquisizione di denaro contante nei confronti di Tizio?

La ringrazio anticipatamente.

Da un abbonato al sito web www.forumantiriciclaggio.it/

R I S P O S T A

Gli stipendi, emolumenti, premi e dividendi corrisposti ai dipendenti
della persona giuridica devono sottostare alle regole stabilite
dall’art.49 del D.lgs 231/07, relativamente alla soglia consentita nel
trasferimento di denaro contante, libretti di deposito e titoli al
portatore.
In tal senso, fermo restando per l’amministratore la possibilità di
poter prelevare dal conto corrente in essere senza alcuna particolare
limitazione – di cui il medesimo, nella veste di amministratore, tiene
il deposito dello specimen di firma e quindi la facoltà di prelievo
senza limiti, con regolare annotazione sul Libro giornale circa la
causale dell’operazione – la stessa somma non potrà essere messa in
tasca dllo stesso amministratore nella veste di persona fisica
(dipendente).
A mio avviso, pertanto, sia la società che lo stesso amministratore –
nella veste di persona fisica avente diritto al compenso – saranno
destinatari della contestazione.
Per concludere, trattandosi di un caso atipico, racconterei l’intera
vicenda al MEF limitandomi ad ipotizzare – in termini generali – la
violazione de quo per ogni successiva valutazione di merito.
Cordialità
gf

Allego:

http://www.giovannifalcone.it/2875/antiriciclaggio_prelievo_dividendo_in_contanti_in_due_tranche.htm

http://www.giovannifalcone.it/3161/antiriciclaggio_al_figlio_stipendio_cash_solo_sotto_i_1_000_euro.html